工作服的好壞代表著一個企業(yè)的整體形象，員工工作服在于提升企業(yè)形象、展示企業(yè)文化內(nèi)涵上起到了作用。還有的工作服有宣傳企業(yè)文化，很多行業(yè)的員工都穿著印有公司LOGO和字號的工作服，走到哪里都是一個流動的宣傳。所以企業(yè)若能選擇一款合適的員工工裝，那定是一件錦上添花的事情。對于一些特殊行業(yè)來說，工作服定制的好壞甚至可以關(guān)乎到員工的生命，所以企業(yè)在選擇工作服的時候一定要注意，工作服定制的時候看一下產(chǎn)品的外觀，尤其是看一下對稱性，縫紉痕跡圓順，不能存在起皺的現(xiàn)象。在現(xiàn)今的工作服市場中，可劃分為兩塊，一是現(xiàn)貨工作服，二是定制工作服，下面就由工作服定制公司為您簡單進行分析工作服定制的優(yōu)缺點。
工作服定制的優(yōu)點：
1、滿足不同客戶的個性化需求；比如有的為了展現(xiàn)自己的身份地位或者難于在市場上購買到合身的服裝，只能選擇定做的方式。
2、不同體型的人均能得到合身的衣服
3、由于衣服是按個別顧客的要求縫制的，顧客可以決定衣服的款式和衣料
4、客戶可以自己選擇款式和面料；
5、由于定制衣服的款式和衣料不用千篇一律，所以能夠反映出個別穿衣者的喜好和風(fēng)格。
工作服定制的缺點：
1、選擇好的面料的工作服定制成本比較高。
2、由于工作服定制要因應(yīng)個別訂單的需要來縫制，裁縫師或許需要較多時間才能將衣服交付給顧客。
3、生產(chǎn)周期長；一件衣服經(jīng)過選款、選料、做樣等都經(jīng)過比較長的時間，甚至有的面料要靠進口或者尺寸的反復(fù)修改。
4、由于是個別縫制，訂制衣服的價錢也許會較為昂貴;
5、品質(zhì)方面也因個別裁縫師而有所分別。
綜上所述，工作服定制有優(yōu)點還有缺點，相對于現(xiàn)貨工作服來說，體系完善?，F(xiàn)貨工作服和定制工作服各與各的好，現(xiàn)貨工作服，發(fā)貨快，數(shù)量多，更符合大眾身材；定制工作服，可滿足公司需要，專門進行量體，從制作到發(fā)貨，速度相對慢一些，保質(zhì)保量，有良好的售后，如果對于款式要求不特別，面料色彩沒有太多的要求的企業(yè)可以選擇現(xiàn)貨工作服，相反，則要很多工作服裝是按個別顧客的要求量身訂制的，訂制衣服的每張訂單量通常只是一件或幾件。這些衣服有不同的款式細(xì)節(jié)，且由于須按顧客的體型、尺碼及個別要求而縫制，穿起來才合顧客的身材及要求。
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